「離離原上草，一歲一枯榮」，轉瞬又到了除舊布新的時刻，相信許多初出茅廬的年輕人莫不感受到現實生活的壓力與陰影，具業務性質的工作，早就揹上了「衝業績」的盔甲加速前進；就算是業務色彩淡薄的其他工作類型，也有著補足進程的年度任務，簡言之，歲末年終就是一個全力衝刺的季節。

這種職場慣例由來已久，很難評論是好是壞，但每每都讓筆者憶起往昔學校生涯的考試經驗。測驗前，特別是大考，由於準備範圍很廣，臨時抱佛腳是常有的事，效果也總是差強人意；即便是低空飛過，充其量就是應付了事，幾乎不存在消化吸收、融會貫通的感覺。

更糟的是，因為年復一年的「臨陣磨槍、不亮也光」，導致無法察覺自己學習的真正癥結所在，自然也難以正本清源、對症下藥，徒然虛度光陰、坐視年華老去，無怪乎古來自有「勸君惜取少年時」、「老大徒傷悲」之嘆。

持平而論，歲末年終的確需要通盤檢視自己近一年來的表現，但如何「檢視」則至為關鍵，是檢視自己距離年度目標還有多少落後？還是檢視自己用以達標的規劃與執行仍有哪些不足之處？

如果是前者，答案就會是「衝業績」，通常最終結果與學生時代的考試經驗相去不遠；但若是後者，答案就會是「積極填補缺口」。長此以往，當我們開始掌握自身發展的痛點所在，並務實進行優化與改善，最終才有可能累積成長，正式朝向人生勝利組大步邁進。

更有甚者，如果我們能夠提前安排完整且縝密的階段性計劃＋按部就班徹底執行＋隨時隨地靈活調整，先選擇做對的事（階段性計劃），再將事情做對（徹底執行＋靈活調整），自然也就不會衍生「年底衝業績」的選項。

換句話說，「年底衝業績」其實是「末」，「先選擇做對的事，再將事情做對」是「本」，本先立而後道生，是亙古以來的不變真理；只可惜現代社會中有不少人本末倒置、甚至捨本逐末，到頭來是好？是壞？相信讀者們心中應自有定見。

（本文同步刊載於遠見華人精英論壇)