台屋攬IT人才 信義重海外發展
【黃阡阡╱台北報導】今年第3季結束，統整各5大房仲徵才進度發現，房市近年處於汰弱留強整合期，但買氣已比去年強，諸如永慶房屋、住商機構、東森房屋等招募情況皆樂觀，至於明年度，台灣房屋將積極延攬IT科技人才，發展地產機器人，信義房屋則是持續提供海外工作機會。
五大房仲招募人數與原計劃相去不遠。東森房屋行銷處媒體公關副理于靜芳表示，今年整體房市交易量約比去年成長2成，東森房屋徵才目標5000人，截至10月履歷應徵量近3000人，比去年整年大增7成。

產業汰弱留強

近年房市下修，房仲已經歷大批關店潮，台灣房屋智庫發言人張旭嵐表示，房市經歷一波價格盤整後，房仲業也進入汰弱留強的整合期，今年買氣明顯比去年增，預計明年房市會更穩定，未來將延攬IT科技人才，發展地產機器人。
住商機構企劃研究室主任徐佳馨也認為，雖然不動產市場歷經盤整，對房仲業確實有所衝擊，不過今年交易開始回溫，住商機構的加盟店平均業績提升，對於想要挑戰業務工作的求職者來說，是個不錯選擇。



「創新吸年輕人」

順應房市回穩，永慶房屋表示，今年招募狀況相當不錯，履歷量較去年成長28%，但面對年輕求職者，用傳統招募管道及廣告，只強調薪資而無多元的職涯發展條件，已難吸引年輕人目光，因此永慶持續運用微電影、直播等「創新招募行銷」，明年也將持續進行。
吸引年輕人目光，信義房屋則是祭出海外工作機會，求職者可在台參與信義的招聘作業，若經錄取後將會得到完整培訓，再派往日本以及馬來西亞就職，讓不少想跨足國際的新鮮人躍躍欲試。

蘋果日報A12